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【送料無料 ノート】 195/55R16 16インチ 5ZIGEN ゴジゲン PROレーサーFN01R-C α 6.5J 6.50-16 MICHELIN ミシュラン エナジー セイバープラス サマータイヤ ホイール4本セット

考え方

アサヒグループは、事業を行う上で、個人の人権と多様性(ダイバーシティ)を尊重します。また、国籍・人種・民族・宗教・思想・性別・年齢・障がい・性自認・性的指向・雇用形態などによる差別や、個人の尊厳を損なう行為を行わないことを「アサヒグループ行動規範」のなかで明示しています。さらに、従業員に対しては「アサヒグループ人事基本方針」を定めているほか、サプライチェーンにおいては「アサヒグループサプライヤーCSR行動指針」の中で「人権への配慮」を規定するなど 、

、すべての人の人格・人権・個性を尊重し SP武川(タケガワ) メインパイプCOMP.(04-01-012) (18301-GEL-T00-C)、事業を展開しています。
人権に関する方針や施策の立案にあたっては、国連「世界人権宣言」「ビジネスと人権に関する指導原則」「OECD多国籍企業行動指針」「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」「国際労働基準」「子供の権利とビジネス原則」 といった国際的な原則も参照し 【★送料無料】 【キノクニ】セトラブ クーラーコア(W360mm)(S91310、セトラブ クーラーコア)、人権に対する理解の促進と実現に努めています。

マネジメント体制

人権に関する方針等の遵守状況の確認やリスク対応については、全社的なコンプライアンス推進体制・リスクマネジメント推進体制の中に組み込まれています。
アサヒグループでは、人権やコンプライアンスに関する相談窓口として、従業員向けに「クリーン・ライン制度」 アクレ ブレーキパッド フロント ライトスポーツ 328 ウイングロード サニー プレセア WEY10 WFY10/WFNY10(4WD) WHY10/WHNY10(4WD) B14 EB14 FB14 FNB14(4WD)他 【★送料無料】 【キノクニ】シンプソン ウインドーネット(36002R、ウインドーネット)、サプライヤーの皆様向けには、「調達クリーン・ライン制度」を設けており、総務法務部が運営しています。

目標

  • 2021年までに人権方針を策定
  • 2021年までに人権デューデリジェンスを開始・運用

2017年度の主な実績

  • ユニバーサルマナー検定の受講者 2級42名、3級105名
  • 同和研修の参加者数と出席率 81名、100%
  • 現代奴隷リスク分析の実施
  • 「英国現代奴隷法」に基づく声明公表

今後に向けて

今後は人権方針の策定や、アサヒグループ内における人権リスクの特定などを通じて エスペリア スーパーダウンサスタイプ2 レクサス GS450h GWL10 2GR-FXE+M H27/11~ 送料・代引無料、ステークホルダーの人権を尊重し、

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、豊かな社会の実現を目指します。

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アサヒの強みを活かした価値創造
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